またまた大手企業による酷いパワハラが発覚しました。

自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させないという内容です。

このクイズは「有給チャンス」クイズという名前が付けられましたが、全員が不正解するほど難解であったようです。

yahoo急上昇ワードでも「上司クイズ」というキーワードで早速トレンド入りしているこの問題。一体どんなクイズだったのでしょうか？

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有給チャンスの上司クイズの問題がひどい

このクイズに正解した社員は一人もおらず、このパワハラ支店長が「よかった、よかった」と喜んでいたそうです。かなりの難問かと思いきや、実は出題ミスがあり正解の答えが不能だったというオチまであったのです。

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500RT：【物議】ジャパンビバレッジ “有給チャンスクイズ”メールの内容https://t.co/ZlPB7GnrWn

そもそも問題の選択肢に誤りがあり、全員が外れたことを喜んでいるかのような内容のメールも送られていたという。 pic.twitter.com/6WHx4L518o

— ライブドアニュース (@livedoornews) 2018年8月18日

ブラック企業ユニオンによると、サントリーグループのジャパンビバレッジと団体交渉が先日行われたようですが、会社はほぼ沈黙状態だったと言います。唯一言葉を発した人事の大森氏は頑なに事実として認めず、これが事実なら文句を言えなかったのかと逆質問する始末であったと言います。

支店長だけではなく、会社の組織としてもブラック企業体質であるというのが良く分かります。

ジャパンビバレッジの違法行為、従業員への嫌がらせは本当にひどい。
許していてはいけない。

会社側もSNSめっちゃ見ています。
スポンサーも取引先も見ています。
多くの人が、ブラック企業を許さないという意思表示をすることが、
支援になり、
解決につながります。 https://t.co/8QAJdme7jQ

— プレカリアートユニオン（労働組合） (@precariatunion) 2018年8月18日

ブラック企業ユニオンは、#有休チャンスメール のような明確な法違反を繰り返すサントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジ社に対し、団体交渉やストライキで闘っています！ぜひご支援ください。まずはSNSで拡散を！また、団体交渉やストライキをしてみたいという方は、ぜひユニオンに連絡を！ pic.twitter.com/6akGIEGKx8

— 青木耕太郎 (@kotaro_aoki) 2018年8月18日

ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばっている会社じゃ、ストライキも起こしたくなりますわ… pic.twitter.com/aZ4zEVK5ut

— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日

ジャパンビバレッジの有給クイズを出した支店長は誰？画像や経歴は？

トレンド入りまでした「上司クイズ」。この問題を出したパワハラ支店長とはいったいどんな人物なのでしょうか？

まず、ツイッターの投稿内容の写真から、この支店が東京の支店であるという事が分かります。また現在、ジャパンビバレッジ東京の従業員がこの問題に対してストライキを実施ていました。

どこのブラックかと思ったらクソ労働条件にブチ切れて従業員がストライキ決行したジャパンビバレッジやん:RT

本日、JR東京駅の自販機補充スタッフがついにストライキ決行 #今野晴貴 #ブラック企業 https://t.co/XdI8bHuqCc

— おかば (@Sam_Onodera) 2018年8月19日

株式会社ジャパンビバレッジ東京の会社概要には次のように支店名が並んでいます。こののどこかにパワハラ支店長が在籍していると思われます。

残念ながらまだどこの支店で何という名前かまで明らかにされていません。詳細が分かり次第追記していきたいと思います。

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